徵才資料表

公司簡介
員工人數	8000人
負責人	陳芬蘭
成立時間	西元1919年創立
資本額	新台幣630.89億元
企業願景
營業 / 服務項目	存款、匯兌、外匯、授信、公債買賣、票券之承銷經紀、自營、簽證、特定金錢國外信託基金、保管代理業務、有價證券簽證、國際信用卡、金融卡之發卡及收單。
薪資福利	一、優渥的獎金制度 (一)固定1.5個月年終獎金 (二)績效獎金(101年度平均為3.15個月)或銷售獎金 (三)員工紅利(平均1.5個月) 二、貼心的福利措施 (一)行員優惠存款、行員優惠貸款、退休人員退休金優惠存款 (二)請假規定優於勞動基準法 (三)勞保、健保、團體保險 (四)三節福利金 (五)定期健康檢查 (六)結婚互助金、生育互助金、退休互助金等 (七)子女獎學金及獎助金 (八)多采多姿多元的社團活動

最新職缺
職缺名稱	工作內容與應徵條件
儲備菁英人才	1.以培育為國內外分行或總行基層主管為目的，培育期滿視儲備菁英人才職涯發展規劃、培育期間綜合表現與整體業務需要，決定派任單位。 2.入行後先至營業單位輪習授信/徵信/理財等部門學習分行業務至少1年，再依任務需要安排至總行各業務管理單位輪習，期間至多1年。 3.培育期滿後，將視本行任務需要及個人意願，派任總行或營業單位。 ※相關條件如金融研訓院公告之招募簡章
儲備資訊科技菁英人才(IMA)	1.負責銀行相關系統(包含但不限於核心系統、外圍系統、資料倉儲、資訊安全、AI技術及雲端運用等)之架構規劃、需求分析、維運開發及專案管理。 2.平時無輪班需求，惟因業務需要，仍需配合夜間、假日出勤及海外出差。 ※相關條件如金融研訓院公告之招募簡章
一般行員	1.營業單位各部門業務，包含存匯、外匯、授信、理財及徵信等。 2.了解客戶需求，協助積極開發潛在商機，對投資、保險、個人貸款或企業貸款、外匯商品、信用卡、黃金存摺等需求之客戶，適時轉介至專責人員辦理。 3.依任務需要擔任營業大廳服務經理，協助客戶引導，業務推廣及潛在客群開發。 4.其他主管交辦事項。 ※相關條件如金融研訓院公告之招募簡章