| 基本資料 | |
| 公司網址 | http://www.newdean.com.tw/ |
| 公司地址 | 611嘉義縣鹿草鄉豊稠村馬稠後園區一路16號 |
| 聯絡電話 | (02)22681726# |
| 傳真 | (02)22682300 |
| 公司簡介 | |
| 員工人數 | 900人 |
| 負責人 | 劉惠珍 |
| 成立時間 | 1985/08/10 |
| 資本額 | 5億元 |
| 企業願景 | 大瓏成立於1987年，專業於醫療電動手術刀與電動醫療線材之製造與銷售；經過20年的努力經營，大瓏已在全球的電動醫療器材界闖出名號，為全球電燒筆刀產品(ESU-Electro Surgical Unit)最大供應商，其銷售量已達全球25%。大瓏的主要客戶涵誘F歐美等區域，當初懷抱著要在台灣產製醫療器材精品的理想，如今隨著在行銷全球成品包裝上印上Made in Taiwan而實現。 |
| 營業 / 服務項目 | 1.電燒醫療器材 2.急救醫療耗材 3.骨科醫療耗材 4.微創手術醫療耗材 |
| 薪資福利 | 【完善的教育訓練】 期待透過多元發展規劃提升專業能力：新進人員/內部/外部教育訓練 【適切的保險及健康檢查制度】 1.勞健保/勞退金提撥/公司團保 2.員工健康檢查 【優於勞基法的休假制度】 週休二日，除法定國定假日，每年額外提供多於一般企業的特案放假日 【健全的公司薪資福利】 1.間接人員保障年薪14個月含獎金2個月(端午 、中秋、年終)，第一年依到職比例計算 2.直接人員每月有績效達成獎金 3.人才推薦獎金/績效獎金/提案改善/優化獎金/專案獎金 4.公傷慰問金/主管禮金補助 【良好的職工福利】 1.旅遊補助/部門聚餐 2.慶生會/生日禮金/勞動節金 3.婚喪/生育/住院慰問補助 4.員工與子女教育獎助學金/就學貸款 5.員工汽/機車停車位費用補助 6.員工團服 |
| 應徵窗口資料 | |
| 應徵方式 | 歡迎至104應徵職缺，謝謝。 |
| 聯絡人 | 黃麗瑩 |
| 聯絡電話 | (05)3628388#2606 |
| recruit@newdean.com.tw | |
| 最新職缺 | |
| 職缺名稱 | 工作內容與應徵條件 |
| 管理_人力資源專員(嘉義廠) | 1. 廠端直間接人員招募任用作業 2. 招募專案執行與管理 3. 廠端教育訓練專案執行與管理 4. 廠端員關活動專案執行與管理 5. 主管交辦事項 |
| 經營效率_IE工程師(土城廠) | 1. 新產品的RFQ工時預估與規劃 2. 產線Layout規劃 3. 產能與生產模式規劃 4. 製造可行性評估(DFM) 5. 評估與參與自動化專案 6. 資源整合與國內外團隊溝通協調 7. 新產品生產效率, 成本分析與追蹤改善 8. 針對客戶需求進行回饋及改善 9. 部門相關事務及主管交辦事項 |
| 工程_製程工程師(嘉義廠) | 1.管控各段製程良率並執行短期改正措施及持續追縱 2.分析設備異常及關鍵參數監控 3.執行製程品質監控與維護 4.撰寫及維護製程SOP 5.配合EC專案執行 6.規劃專案及執行 |
| 管理_職業安全衛生專員(嘉義廠) | 1.規劃與執行環安衛管理系統維護。 2.規劃與執行廠區各項環保、廢棄物管理業務。 3.工安事故防範及證照管理。 4.規劃廠區節能減排業務。 5.EO廠毒化物管理。 6.廠區 ESG 工作業務推動。 |
| 品管_PQC工程師(嘉義) | 1.管理監控日常產品品質及分析處理品質問題持續進行品質改善以達成年度品質目標的要求。 2.品質檢驗活動規劃及品質目標監控追縱品質異常改善成效 3.量產導入評估與設計輔助量產轉移 4.作業系統維護及建立設計系統操作適配性 |
| 管理_人資櫃台事務員(土城廠) | 1.櫃台接待訪客，確定其拜訪性質及目的，並引領其至特定地點 2.總機電話接聽、過濾、轉接來電，並提供資訊 3.協助遞送公文及收發信件 4.負責文件表單的歸檔及保存 5.排定、維護及更新分機表 6.人資相關支援性工作 |
| 工程_設備工程師(土城廠) | *主要負責醫療急救器材製造之生產設備的運作監控維護與改善優化， 工作內容包含： 1. 工程及製造部門訓練教材編輯 2. 設備維修及預防保養系統建立 3. 設備異常分析及改善處理 4. 機台穩定性提升及維持 5. 量產品架設執行作業 *工作/休假時間：(按負責之生產設備不同班別，含休息時間共2小時10分鐘) －人工流水線為週休二日 固定日班 08:30-17:40，配合產線輪值加班18:40-20:40(加班費另計) 固定夜班 20:30-05:40，配合產線輪值加班06:40-08:40(加班費另計) －自動機台為四班二輪制[排休，工作天數約19-20天/月] 固定日班 08:30-20:40 固定夜班 20:30-08:40 *應徵夜班者到職初期(約1-3個月)於日班受訓，可獨立作業後轉任夜班工作 |
| 工程_設備技術工程師(嘉義廠) | 1.工程及MFG訓練教材編輯 2.設備維修及預防保養系統建立 3.設備異常分析/改善處理 4.機台穩定性提升及維持 5.量產品架設執行 6.設備人員教育訓練 |
| 工程_射出專案工程師(嘉義廠) | 1.臥式射出成型模具驗證 2.設備及模具改善 3.專案規劃與執行 4.產品異常分析 |
| 工程_射出技術工程師(嘉義廠) | 1.臥式射出成型模具驗證 2.設備及模具架設、改善 3.產品異常分析、製程調整、專案規劃與執行 4.設備及模具保養維護 5.須可配合四班二輪 |
| 管理_採購_物料管理(土城廠) | 1.原物料需求規劃 2.物料與庫存管理 3.針對生產排程訂定原物料進料計劃 4.追蹤供應商達交狀況，處理進料短缺或異常問題 5.控管庫存周轉率，執行呆滯料分析並推動去化方案 6.SAP／MRP 系統訂單資料建立與維護 |
| 管理_採購專員(土城廠) | 1.產品相關原材料之採購作業/議價管理 2.機構/電子相關料件採購 3.交期控管跟催，成本控管及異常處理 4.不良品處理(供應商聯絡退/補料) 5.供應商評鑑管理 6.Buyer 日常文書與單據作業 |
| 研發_電子研發工程師/高級工程師(土城) | 1.電路圖設計執行與審查(PCB layout設計執行與審查) 2.執行專案相關電路設計需求(RFQ需求) 3.驗證與審查電子電路功能 |
| 研發_OE生技工程師(土城廠) | 1.驗證製程架設作業 2.相關驗證文件撰寫 3.試作室管理 4.協助相關驗證作業 5.行政相關流程處理 |
| 研發_軟體工程師(MCU)(土城廠) | 1.醫療產品MCU韌體開發與維護 2.軟體確校文件協助撰寫(IEC62304) 3.測試軟體維護 4.Git 版本管控 5.主管交辦事項 6.可獨立開發及協助團隊除錯與合作 |
| 品管_SQM供應商管理工程師(土城廠) | 1.供應商品質問題檢討及改善推動 2.供應商生產品質監控與輔導 3.供應商評估與年度稽核執行 4.協助供應商建置品質文件與品質管理計畫 5.供應商量測手法評估與輔導 6.進料檢驗異常分析與調查 |
| 品保_DQA設計品質保證工程師(土城廠) | 1.新產品開發產品品質計畫規劃及執行 2.設計與製程風險評估審查 3.設計相關驗證及可靠度驗證 4.檢驗及量測系統評估、規劃及與驗證數據分析 5.設計開發相關文件審查 6.產品移轉訓練及品質文件建置 |
| 人資高級專員HRBP(嘉義廠) | 1. 規劃執行嘉義廠年度HRM相關業務 2. 推畫執行嘉義廠人才發展與訓練規劃專案 3. 規劃執行嘉義廠員工福利活動 4. 其他公司年度人資管考專案 |
| 研發_軟體高級工程師(QT/C#)(土城 | 1.醫療產品AP軟體開發與維護 (C#/QT/C++) 2.軟體確校文件協助撰寫(IEC62304) 3.測試軟體維護 4.Git 版本管控 5.主管交辦事項 6.可獨立開發及協助團隊除錯與合作 |
| 管理_人資專員(土城廠) | 1. 人員招募任用作業 2. 徵才活動管理及執行 3. 產學合作專案執行與管理 4. 雇主品牌專案推動及執行 |
| 製造_倉管後勤支援專員(土城廠) | 1. 收、發料及成品出貨作業流程規劃 2. 倉庫人力與儲存空間規劃 3. 作業系統與流程優化 4. 主辦倉庫持續改善或協辦其它相關專案 5. 跨廠倉儲作業流程管控與改善 6. 作業管理指標分析與檢討 |
| 自動化設備工程師(電控/土城廠) | 1.負責客製化自動機設備評估、安裝、驗收、技轉 2.開發客製化自動化廠商 3.整合工業4.0或智能工廠等技術資訊 |
| 2026年度研替_設備工程師(土城) | *主要負責醫療急救器材製造的生產設備，包含： 1.生產設備架設、維護保養及優化專案 2.生產設備異常分析及改善 3.新生產設備專案導入規劃及執行 工作/休假時間(按負責之生產設備類別不同休假方式，無須常態性輪班)： －人工流水線為周休二日 固定日班 08:30-17:40，配合產線輪值加班18:40-20:40(加班費另計) 固定夜班 20:30-05:40，配合產線輪值加班05:40-08:40(加班費另計) －自動機台為排休制[工作天數約19-20天/月] 固定日班 08:30-20:40 固定夜班 20:30-08:40 (含中間2小時10分鐘休息時間) |
| 2026年度研替_設備工程師(嘉義) | 1.生產設備維護及優化專案 2.生產設備異常分析及改善 3.新生產設備專案導入規劃及執行 ★大瓏為全球「電燒筆刀產品(ESU-Electro Surgical Unit)」最大供應商， 銷售量達全球25%，主要客戶群為歐美區域★ 來到這裡你可以有更寬廣的視野、更多的可能性！ ★大瓏秉持以關懷為初衷的Caring文化，重視人才培育發展； 搭配專屬輔導員照顧你、線上線下新人訓，初入職場好順利★ ---具競爭力的薪資，保障14個月年薪 ---優於勞基法休假，年年都有小暑假 ---照顧員工飲食，餐費補助吃飽飽 ---工作生活平衡，社團活動超豐富 Ｑ:研替第二階段，薪資如何計算？ A :放心！提供補薪機制，讓您薪酬更具保障！ Ｑ:嘉義馬稠後對您來說太遠嗎？ A :放心！大瓏備有自費單人套房宿舍，距離公司僅4公里，生活機能佳，讓您居住沒煩惱！ |
| 自動化設備工程師(機構/土城廠) | 1.負責客製化自動機設備評估、安裝、驗收、技轉 2.開發客製化自動化廠商 3.整合工業4.0或智能工廠等技術資訊 |
| 工程_製程工程師(土城廠) | 1. 產品良率控制及改善 2. 產品製程改善 3. 品質異常分析 4. 工程變更執行 5. 新產品導入量產銜接 6.文件撰寫PFMEA,SOP,Rework |
| 2026年度研替_製程工程師(嘉義) | 1. 管控各段製程良率並執行短期改正措施及持續追縱 2. 製程/設備關鍵參數監控 3. 產品Defect異常分析及改善執行 4. 實驗計劃與執行驗證 5. 撰寫及維護製程SOP 6. 配合EC專案執行 |
| 經營效率_IE工業工程主管(土城廠) | 1.負責新產品及量產品管理與產能規劃 2.精實管理與改善專案推動 3.組織發展暨人員管理與訓練 4.製造成本監控、分析及改善 |
| 製造_IE工程師(嘉義廠) | 1.工時量測與標準工時定訂 2.現場改善活動推動(如：精實生產或效能提升專案) 3.現場layout規劃 |
| 2026年度研替__IE工程師(嘉義) | 1.工時量測與標準工時定訂 2.現場改善活動推動(如：精實生產或效能提升專案) 3.現場layout規劃 |
| 品保_QA品質保證部級主管(土城廠) | 1.確保品保作業運作順暢。(包括:儀器管理、危害物質調查、內部稽核與客訴、外部稽核應對與客戶溝通、內部對於條文釋疑及系統面部門衝突溝通) 2.產品開發流程中的問題掌握與排解 3.產品註冊過程遭遇問題排解 及 事前送審文件之核定 |
| 品保_客戶品保工程師(土城廠) | 1.處理客戶端產品客訴問題 2.撰寫並回覆客訴事件之8D報告 3.運用品管手法與統計分析技術進行品質問題分析與改善，持續追蹤改善進度 4.跨部門重大異常召開會議並追蹤與執行 5.協辦客戶端稽核相關事宜 6.其他主管交辦事項 |
| 2026年度研替_DQA工程師(土城) | *主要負責醫療急救器材產品開發設計驗證， 依品質系統ISO13485確保新產品開發設計符合標準，包含： 1.新產品開發產品品質計畫規劃及執行 2.設計與製程風險評估審查 3.設計相關驗證及可靠度驗證 4.檢驗及量測系統評估、規劃及與驗證數據分析 5.設計開發相關文件審查 6.產品移轉訓練及品質文件建置 |
| 2026年度研替_生技工程師(土城) | 1.設備評估及設備架設操作 2.製程設計規畫及參數確效 3.製程異常分析及對策處理 4.製程相關模治具驗收 |
| 營運_製造部副理(嘉義廠) | 1. 負責管理製造業務，包含直間接人員管理、管理生產效能與生產成本等。 2. 負責監控管理改善與流程優化專案。 3. 與工程、品保、生管、IE等單位溝通協調。 4. 生產異常處理與防止再發機制建立。 |