| 基本資料 | |
| 公司網址 | https://bank.sinopac.com/sinopacBT/index.html |
| 公司地址 | 104台北市中山區八德路二段306號10樓 |
| 聯絡電話 | (02)81618195# |
| 傳真 | (02)81618495 |
| 公司簡介 | |
| 員工人數 | 5400 |
| 負責人 | 曹為實 |
| 成立時間 | 1992 |
| 資本額 | 860億元 |
| 企業願景 | 永豐銀行及各子公司員工約6,300人，資本額869億元，資產總計約2兆元；擁有國內125家分行（含營業部）、國際金融業務分行，國外分支機構則包括香港分行、九龍分行、澳門分行、洛杉磯分行、胡志明市分行與位於河內的越南代表人辦事處，加上大陸地區子銀行－永豐銀行（中國）有限公司（含南京總部、上海分行、廣州分行、成都分行、南京分行）等共計11個據點；永豐銀行亦轉投資永豐金（香港）財務及永豐銀行（中國）等子公司，提供客戶全方位服務。 因應數位浪潮以及金融科技創新需要，永豐銀行持續整合資料、建構智能核心，以精準行銷掌握經營脈動、即時決策，透過臺灣、港澳、大陸、美國與東南亞的多元事業布局與整合平台、創新金融商品，將實體、虛擬通路無縫接軌，期提供最完整便利的金流、投資及融資等解決方案，帶給客戶嶄新的金融生活 |
| 營業 / 服務項目 | (1) 收受各種企業機構存款。 (2) 提供企業各項短期營運週轉金、中長期融資，以及保證、承兌等授信業務。 (3) 國內及國際應收帳款承購服務。 (4) 進出口外匯收付及外幣擔保付款等貿易金融服務。 (5) 以境外法人及個人為對象之各類國際金融業務。 (6) 企業電子化現金管理服務。 |
| 薪資福利 | 同仁是驅動永豐成長的重要引擎，故我們致力設計合宜的獎酬與福利條件、促進同仁的工作生活平衡！ 1.年度健檢：定期辦理健康檢查活動，讓同仁適時檢視自己的身體狀態、調整作息 2.各類保險：所有同仁皆享有勞保、健保、團保，眷屬亦能以優惠保費加入公司團保 3.休假制度：提供優於勞基法的給假制度，到職即享有依年度比例的特休假 4.補助項目：生日與三節提供禮金或舉辦活動。婚、喪、喜、慶或住院時，亦提供補助款項 5.環境設施：於總部設置員工休憩中心、藝文表演廳空間，供同仁於繁忙工作中適度調劑 6.優惠貸款：為協助同仁在理財規劃上有更好的運用，同仁皆享有優惠房貸與信貸 7.薪獎設計：新進同仁依個人學經歷核薪；績效獎金與紅利則視工作表現與公司營運狀況分配 |
| 應徵窗口資料 | |
| 應徵方式 | |
| 聯絡人 | |
| 聯絡電話 | |
| 最新職缺 | |
| 職缺名稱 | 工作內容與應徵條件 |
| 永豐策略人才MA/PA招募計畫 | 對『金融科技及數位銀行』之產品創新、平台服務具高度熱忱 【應徵條件】 1. MA學歷須國內外碩士(含)以上畢，科系不限；PA僅限國內外學士畢，科系不限 2. 應屆畢業 或 2年以內工作經驗 3. 2年內TOEIC 800分以上（或 同等英文能力檢定成績） 4. 態度主動積極、勇於接受挑戰、善於溝通協調、富有創新思維 |