基本資料 | |
公司網址 | http://www.rt-mart.com.tw |
公司地址 | 104台北市中山區敬業四路33號 |
聯絡電話 | (02)2532-8000# |
傳真 |
公司簡介 | |
員工人數 | 6600 |
負責人 | 林弘斌 |
成立時間 | 1996 |
資本額 | 1500000000 |
企業願景 | TRUST! EXCELLENT! OPENNESS! 信賴! 卓越! 開放! |
營業 / 服務項目 | 會員制大型連鎖量販店,含括日常生活所需(ex:生鮮食品、家用百貨、電器服飾...等)。 |
薪資福利 | 薪酬福利 保障年薪13個月 年度績效獎金 每季進步獎金 結婚及生育基金 子女獎助學金 完整制度 完善保險制度 定期健康檢查 傷病住院慰問金 退休金提撥 多元福利 員工餐廳 員工宿舍 員工旅遊補助 員工購物優惠 員工社團補助 生日禮券 三節禮券 眷屬喪葬補助 幸福好日 員工運動日 開放日志工活動 |
應徵窗口資料 | |
應徵方式 | |
聯絡人 | |
聯絡電話 | |
最新職缺 | |
職缺名稱 | 工作內容與應徵條件 |
商業/後勤部門_儲備幹部 | **全台商業/後勤單位_儲備幹部** 招募對象: 1.大學或研究所畢 2.個性積極主動,具服務熱誠,負責任感,具團隊概念及強烈學習意願者 3.配合彈性分發至全台各店,居住外縣市者公司將提供住宿 工作使命: 深入管理門店,帶領團隊,管理商品進銷存創造業績及提供顧客最優質的服務吸引更高來客,支援夥伴同仁 培訓方式: 4-6個月完整的培訓計畫,包含1-2個月新人實務訓練、理論課程及一對一標竿訓練,能快速熟悉實務操作、商品知識和經營管理方面相關知識 |
生鮮部門_儲備幹部 | **生鮮部門_儲備幹部** 招募對象: 1.大學或研究所畢 2.個性積極主動,具服務熱誠,負責任感,具團隊概念及強烈學習意願者 3.配合彈性分發至全台各店,居住外縣市者公司將提供住宿 4.對於生鮮有興趣,有餐飲經驗者佳 工作使命: 深入管理門店,帶領團隊,管理商品進銷存創造業績及提供顧客最優質的服務吸引更高來客,支援夥伴同仁 培訓方式: 4-6個月完整的培訓計畫,包含1-2個月新人實務訓練、理論課程及一對一標竿訓練,能快速熟悉實務操作、商品知識和經營管理方面相關知識 |
財務處進貨組_主辦會計 | 主要任務: -A/P、A/R立帳作業 -國內外廠商貨款支付作業 -進口商品損壞求償追蹤管理 -統倉庫存差異追蹤管理 -費用入帳及傳票整理 -營業稅申報(發票入帳) -結帳處理 -其他主管交辦事項 |
資訊技術處_系統工程師 | 主要任務: -主機安裝:Unix, Window, Application, VMware Server 安裝。 -主機管理:日常管理檢核、確認主機運作狀態。 -備份管理:資料定期備份與復原演練。 -網路設備:網路設備安裝與建置。 -用戶服務:分析及解決用戶端電腦問題。 ※配合夜間值班(每月1至2次) |